Career Success

 

               दोस्तों हम आज बात करेंगे नौकरी और करिअर की, क्या नौकरी बदलना और करियर की सफलता एक-दूसरे से संबंधित हैं? एक पर दूसरे का क्या प्रभाव है? किसी कंपनी में रहने के लिए कितना लंबा समय है? मुझे स्वीकार करना चाहिए, मेरी टेबल  से गुजरने वाले बायोडाटा मुझे इस निष्कर्ष पर पहुंचाते हैं कि नौकरी करना बहुत दूर की बात है। नौकरी करने वाले लोग इसे विभिन्न कारणों से करते हैं।https://successistime.blogspot.com

               अधिक बार वे नहीं जानते कि वे क्या कर रहे हैं। कभी-कभी, यह इसलिए है क्योंकि वे नहीं जानते कि वे क्या चाहते हैं और इसलिए उन चुनौतियों के लिए तैयार नहीं हैं जो उनके आगे हैं। नौकरी बदलना और करियर की सफलता एक दूसरे से संबंधित है।

               मेरी राय में, नौकरी एक नकारात्मक तरीके से कैरियर की सफलता को प्रभावित करती है। इस पर विचार करें, यदि आप अपने संभावित कंपनी मालक को नौकरी बदलना का संदेश भेज रहे हैं, तो क्या संकेत भेज रहे हैं?

              दो साल का नियम 

                 मेरे विचार से दो साल का नियम होना चाहिए l मैं ( कंपनी मालक) अपने कर्मचारियों और संभावित कर्मचारियों को बताता हूं। 

दो साल का नियम यह है - आपको कंपनी छोड़ने से पहले कम से कम दो साल बिताने के लिए मानसिक रूप से प्रतिबद्ध होना चाहिए। कारण यह है; आपको सीखने की अवस्था से निपटने की आवश्यकता है। यदि आप अक्सर नौकरी बदलते हैं, तो आप कुछ भी नहीं सीखते हैं। कंपनी को जानने में आपको कम से कम एक साल का समय लगता है। फिर एक और साल कंपनी के  उत्पादको से जुड़ सकते हैं। कंपनी में आपके योगदान के सही परिणाम देखने के लिए, आपको  कम से कम दो साल लगेंगे। इसलिए, यदि आप नौकरी करने के लिए प्रवृत्त हैं और कैरियर की सफलता आपके दिमाग में है, तो यह पुनर्विचार करने का समय है। 

               आप प्रशिक्षण

                कई अच्छी स्थापित कंपनियों के पास प्रशिक्षण कार्यक्रम हैं। वे नए स्नातकों और नौसिखिए में निवेश करने के लिए तैयार हैं। हालांकि,यह निर्णय लेने के लिए कि उन्हें पिछले ट्रैक रिकॉर्ड को देखना होगा। अपने आप से पूछें, यदि आप एक प्रबंधक हैं-तो क्या आपके पास प्रशिक्षण समय और धन का निवेश करने की अधिक संभावना है? कंपनियां स्थिर रहने वाले लोगों में निवेश करने की अधिक संभावना रखती हैं। वजह साफ है। यदि आप लगातार नौकरी कर रहे हैं, तो आप एक संकेत भेजते हैं कि आप प्रतिबद्ध होने के लिए तैयार हैं। कंपनियां ऐसे लोगों में निवेश करना पसंद करती हैं जो अपने कैरियर के लक्ष्यों को अपने कॉर्पोरेट लक्ष्यों के साथ जोड़कर देखते हैं। नौकरी बदलने वाले आमतौर पर अगले साल से आगे नहीं बढ़ पाते हैं।https://successistime.blogspot.com

              नौकरी छूटने की घटना 

                नौकरी छोड़ने के सर्वोत्तम तरीकों में  सही मायने में यह जानना है कि आप क्या चाहते हैं। एक बार जब आप यह जान लेते हैं कि, आप अपने करियर के लक्ष्यों की तलाश में एकवचन होंगे। बेशक, यह समझ में आता है कि काम पर एक नए स्नातक या नौसिखिया के रूप में यह जानना मुश्किल है। आपको कुछ अन्य उद्योगों में रुचि हो सकती है। 

               यदि अन्य क्षेत्र हैं, जिनमें आप रुचि रखते हैं, तो उनके बारे में जानने के लिए एक योजना बनाएं। इंटरनेट से शुरू करें, और फिर उन दोस्तों से पूछें जो उन क्षेत्रों के लोगों को जानते हैं। उनसे बात करो; उनसे कंपनी की अपेक्षाओं और उस स्थिति की भूमिका के बारे में पूछें जिसमें आप रुचि रखते हैं।

               आपके पास सभी उत्तर नहीं हो सकते हैं, लेकिन कम से कम आपको कुछ विचार मिलेगा। इससे आपको नौकरी की संभावना होगी।

             सीखना एक प्रमुख उद्देश्य है

                             यदि आप कार्य बल में नए हैं और नौकरी बहुत कम हैं, तो मेरी आपको सलाह यही है - वास्तव में आप जो चाहते हैं, उसका पता लगाएं। एक बार जब आप यह जान लेते हैं तो , एक कंपनी खोजें जो प्रशिक्षण के लिए तैयार है या वे दीर्घावधि में अपने कर्मचारियों के करियर के लिए कैसे तैयार हैं। यदि उनके पास प्रशिक्षण कार्यक्रम हैं, तो उनसे जुड़ें।https://successistime.blogspot.com

                            उस उद्योग में प्रासंगिक कौशल और ज्ञान को अपना प्रमुख उद्देश्य बनाना। आपके द्वारा सीखे गए कौशल और ज्ञान दीर्घकालिक रूप से आपके कैरियर की सफलता में योगदान करेंगे। यह कुछ ऐसा है जिसे आप अपने जीवन के बाकी हिस्सों में अपने साथ ला सकते हैं। एक बार जब आप एक ऐसी कंपनी के लिए प्रतिबद्ध होते हैं, जो आपको दो साल से अधिक के लिए प्रशिक्षित करने के लिए तैयार है, तो उम्मीद है कि आप अक्सर नौकरी करेंगे।Subscribe to DAILY MOTIVATIONAL by Email